PENGERTIAN & PENTINGNYA MANAJEMEN
Sabtu, 24 November 2012 ★ 01.26 │
Manajemen bersal dari kata to manage yang artinya mengatur.
Pengaturan dilakukan melalui proses dan diatur berdasarkan urutan dari fungsi-fungsi manajemen itu.
- Pengertian Manajemen menurut para ahli :
- Drs. Malayu SP Hasibuan "Manajemen adalah ilmu dan seni mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya secara efektif dan efesien untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
- Andrew F. Sikula "Management in general refers to planning, organizing, controling, staffing, leading, motivating, communicating and decision making activities performed by any organization in order to coordinate the varied resources of the enter prise so as to bring an efficient creation of some product or service - Manajemen pada umumnya dikaitkan dengan aktivitas-aktivitas perencanaan, perorganisasian, pegendalian, pendapatan, pengarahan, pemotivasian, komunikasi dan pengambilan keputusan yang dilakukan oleh setiap organisasi dengan tujuan untuk mengkoordinasikan berbagai sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan sehingga akan dihasilkan suatu produk atau jasa secara efisien"
- G.R Terry "Manajemen adalah suatu proses yang khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorgansasian, pengarahan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditentukan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya.
- Harold Koontz and Cyril O'Donnel "Manajemen adalah usaha mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan oranglain. dengan demikian manajer mengadakan koordinasi atas sejumlah aktivitas oranglain yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, penempatan, pengarahan dan pengendalian.
Jika kita simak definisi-definisi diatas kita dapat menarik kesimpulan, bahwa:
- manajemen mempunyai tujuan yang ingin dicapai
- manajemen merupakan perpaduan antara ilmu dengan seni
- manajemen merupakan proses yang sistematis, terkoordinasi, koperatif, dan terintegrasi dalam memanfaatkan unsur-unsurnya
- manajemen baru dapat diterapkan jika ada dua orang atau lebih melakukan kerja sama dalam suatu organisasi
- manajemen harus didasarkan pada pembagian kerja, tugas dan tanggung jawab
- manajemen terdiri dari beberapa fungsi
- manajemen hanya merupakan alat untuk mencapai tujuan
Pada dasarnya kemampuan manusia itu terbatas sedangkan kebutuhannya tidak terbatas. usaha untuk memenuhi kebutuhan, terbatasnya kemampuan dalam melakukan pekerjaan mendorong manusia membagi pekerjaan, tugas, dan tanggung jawab. dengan adanya pembagian kerja, tugas dan tanggung jawab ini maka terbentuklah kerja sama dan keterikatan formal dalam suatu organisasi. dalam organisasi ini maka pekerjaan yang berat dan sulit akan dapat diselesaikan dengan baik serta tujuan yang ingin dicapai.
- Mengapa Manajemen itu penting?
Pada dasarnya manajemen itu penting, karena :
- pekerjaan itu berat dan sulit dikerjakan sendiri sehingga diperlukan pembagian kerja, tugas dan tanggung jawab dalam penyelesainnya
- perusahaan akan dapat berhasil baik jika manajemen diterapkan dengan baik
- manajemen yang baik akan meningkatkan daya guna dan hasil guna semua potensi yang dimiliki
- manajemen yang baik akan mengurangi pemborosan-pemborosan
- manajemen menetapkan tujuan dan usaha untuk mewujudkan dengan memanfaatkan 6M dalam proses manajemen tersebut
- manajemen perlu untuk kemajuan dan pertumbuhan
- manajemen mengakibatkan pencapaian tujuan secara teratur
- manajemen merupakan suatu pedoman pikiran dan tindakan
- manajemen selalu dibutuhkan dalam setiap kerja sama sekelompok
OLDER POST | NEWER POST
